500 Startups te quiere invertir $65,000USD

 

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  • El fondo de inversión más activo del mundo abrió su convocatoria para encontrar a las nuevas empresas que serán parte del Programa Semilla #007 en su oficina de Latinoamérica. Iniciará en Marzo del presente año.
  • Cada empresa seleccionada recibirá una inversión de $65,000 USD.

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Las compañías seleccionadas pasarán cuatro meses durante el programa “Seed”, en el cual los integrantes del equipo de inversión del fondo y una red de más de 250 mentores ayudan a los emprendedores a crecer y escalar sus negocios. Este programa ha demostrado ser de gran utilidad para los emprendedores. La última generación reportó un crecimiento promedio mensual en su facturación de un 20% durante este periodo.


El programa incluye temas como:

  • Diseño y desarrollo de productos soportados en tecnologías de información.
  • Levantamiento de capital, estructuras de inversión, modelos financieros y valuaciones.
  • Estrategias de growth hacking y marketing digital.
  • Desarrollo de hipótesis, experimentos, métricas y comercialización.
  • Atracción de talento, contrataciones, cultura de equipo.
  • Preparación de “pitch” de inversión, culminando con Demo Day en el que asisten +100 inversionistas institucionales, ángeles, y corporativos interesados en invertir en la región.  

 

Aplica en: www.500.co/latam

500 Startups busca invertir en compañías que están resolviendo problemas relevantes utilizando tecnología, y que pueden llegar a ser grandes negocios porque los clientes los aman. Invierten en cualquier sector siempre y cuando utilicen la tecnología para llegar a más usuarios y/o clientes.

Parte de la selección consiste en encontrar compañías que ya tienen al menos una primera versión de su producto funcionando, así como primeras interacciones con sus usuarios y/o clientes.

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¡Forma parte de la familia #500Strong!

Aplicación en línea aquí y toda la información:  www.500.co/latam

 

 

By | 2017-06-02T16:19:08+00:00 enero 11th, 2017|Apps.co, Contexto, Coworking, Galería, Noticias|0 Comments

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